Welcome Corps au travail : connecter les réfugiés qualifiés en Ouganda à des emplois aux États-Unis

Êtes-vous réfugié en Ouganda et à la recherche d'un nouveau départ où vos compétences sont valorisées ? Welcome Corps at Work (WCW) pourrait être la réponse.

Le WCW est un programme qui aide les réfugiés possédant des compétences recherchées à s'installer aux États-Unis en les mettant en contact avec des opportunités d'emploi. Le programme offre une situation gagnant-gagnant aux réfugiés et aux employeurs aux États-Unis.

• Les employeurs peuvent remédier aux pénuries de main-d’œuvre en trouvant des travailleurs réfugiés qualifiés.
• Les réfugiés peuvent reconstruire leur vie avec des emplois stables, une voie vers la citoyenneté américaine.

Les réfugiés possèdent des compétences très demandées aux États-Unis, mais sont confrontés à des obstacles à l'accès, tels que des fonds limités, des difficultés à accéder aux opportunités dans le pays d'asile, une connaissance limitée des opportunités d'emploi et un accès limité à la technologie, entre autres.

Dans le même temps, plusieurs secteurs aux États-Unis, tels que l’éducation, les services de santé et l’hôtellerie, connaissent actuellement d’importantes pénuries de main-d’œuvre et sont confrontés à plusieurs défis en matière d’acquisition de talents.

Pour surmonter ces obstacles, la WCW offre un soutien structuré et spécialisé aux réfugiés intéressés à poursuivre des opportunités de travail aux États-Unis et aide les employeurs à entrer en contact avec des réfugiés qualifiés tout en promouvant l'implication des sponsors privés dans l'accueil des réfugiés.

Le WCW s'aligne sur la feuille de route 2030 du HCR , qui vise à accroître les solutions dans les pays tiers pour les réfugiés par le biais de voies complémentaires.

L' International Rescue Committee (IRC), en partenariat avec Talent Beyond Boundaries (TBB), soutient la conception, la mise en œuvre et l'expansion de WCW.

L'IRC, dans son rôle d'organisation de parrainage privé, recrute, soutient et supervise les groupes de parrainage alors qu'ils se préparent à recevoir et à guider les nouveaux réfugiés.

Comment fonctionne la WCW ?

Les réfugiés éligibles s'inscrivent eux-mêmes dans le catalogue des talents . Le catalogue des talents est un

plateforme où l'on crée un profil et où l'on donne des détails sur ses compétences et son expérience professionnelle.

Voici une description des étapes clés impliquées.

1. Créez votre profil : Ajoutez vos compétences, votre formation et votre expérience professionnelle dans le catalogue de talents - ici.

2. Correspondance des emplois : lorsqu'un emploi est disponible, la description du poste est téléchargée sur le site des talents

Catalogue. Le système fournit une liste de profils correspondant à la description du poste.

3. Admission et vérification : le personnel de l'IRC interviewe les candidats sélectionnés et ces informations sont

vérifiés auprès du Cabinet du Premier ministre et du HCR avant que leurs noms ne soient communiqués aux employeurs.

4. Entretiens avec les employeurs : les employeurs sélectionnent les candidats qu'ils souhaitent interviewer. L'IRC et le TBB aident les candidats à se préparer aux entretiens en leur fournissant tout le soutien nécessaire, notamment une aide à la préparation, un accès à Internet et un accès à un lieu approprié pour organiser un entretien d'embauche.

Remarque : Les employeurs suivent les processus d’embauche standard, y compris les entretiens et les contrôles de conformité, avant de faire une offre d’emploi ferme au(x) candidat(s) retenu(s).

5. Offre d'emploi : Les candidats retenus reçoivent une offre d'emploi. L'IRC et le TBB s'assurent que les candidats comprennent l'offre d'emploi ainsi que le contexte de l'emploi aux États-Unis (par exemple, le coût de la vie, l'impôt sur le revenu, le prix des logements).

6. Réinstallation : après avoir accepté une offre d'emploi, un candidat est orienté vers le programme d'admission des réfugiés des États-Unis (USRAP) pour sa réinstallation. Cela comprend des protocoles rigoureux de contrôle de sécurité et de vérification pour tout entrant aux États-Unis. La collecte et le stockage des données personnelles sont conformes aux réglementations et aux meilleures pratiques en matière de protection des données de l'IRC et du TBB. Le processus de réinstallation prend généralement 1 à 2 ans.

7. Orientation avant le départ pour les réfugiés : WCW a développé une vidéo pour les réfugiés qui seront réinstallés par le biais de WCW, expliquant ce à quoi s'attendre de la part d'un employeur, ce qu'il faut faire en cas de rupture d'une relation de travail, comment gérer les relations avec les sponsors privés et les employeurs, etc. Cette vidéo complétera l'orientation des centres de soutien aux réfugiés (RSC). Une fois que les réfugiés auront été sélectionnés par les RSC et auront reçu l'orientation culturelle (CO) des RSC, l'IRC et le TBB fourniront l'orientation supplémentaire avant le départ pour les réfugiés approuvés par l'USRAP.

Comment créer votre profil dans le catalogue de talents

• Inscrivez-vous avec votre adresse e-mail et un mot de passe dont vous vous souviendrez. Pour cela, cliquez sur ce lien. Faites défiler la page jusqu'à ce que vous voyiez le bouton « S'inscrire ».
• Le catalogue de talents vous demandera ensuite de : - Saisir vos informations de base telles que votre nom, votre âge, votre localisation, votre sexe et autres.
• Saisissez des informations sur votre/vos profession(s) (par exemple, soins infirmiers : 3 ans, entretien ménager, TIC - ingénieur logiciel : 2 ans). Entrez autant de détails que possible sur votre expérience professionnelle et vos réalisations. Les candidats sont encouragés à rédiger les descriptions de poste pour les différents emplois qu'ils ont occupés de la manière la plus détaillée possible.
• Entrez les informations sur la formation et les certifications
• Dressez la liste des langues que vous connaissez et indiquez votre niveau de maîtrise de chacune d'elles. Pour chaque langue que vous indiquez, il vous sera demandé d'évaluer votre niveau de maîtrise de la langue et votre niveau de maîtrise de la lecture et de l'écriture dans cette langue.
• Téléchargez votre CV et tout autre document justificatif.
• Vous pouvez toujours revenir à votre profil et le mettre à jour avec de nouvelles certifications ou expériences professionnelles.

Assistance gratuite pendant 90 jours : si vous suivez avec succès les procédures USRAP , vous bénéficierez de l'aide gratuite du peuple américain pendant 90 jours. Cela comprend le logement, les soins de santé, l'éducation et l'aide à l'installation dans la communauté.

Responsabilités de l'employeur : Le rôle principal des entreprises ou des employeurs est de fournir des emplois et d'assurer un traitement équitable au personnel à son arrivée. Les employeurs aideront à accueillir leurs nouveaux employés sur leur lieu de travail et offriront des possibilités de formation et un soutien à l'intégration. Les employeurs peuvent également proposer d’autres formes de soutien financier ou en nature. Dans ce cas, l'IRC assurera une coordination appropriée entre les employeurs et les groupes du secteur privé pour fournir un processus de soutien complet.

Considérations de genre : Le genre – ainsi que les rôles de genre préjudiciables – façonnent la vie des gens partout dans le monde, y compris les réfugiés lors de leur réinstallation aux États-Unis. Pour les réfugiés accédant à la sécurité aux États-Unis. Une attention particulière sera accordée aux stratégies de recrutement pour garantir que les ménages dirigés par des femmes, et d'autres groupes sous-représentés, y compris les personnes handicapées, sont également orientés vers le programme s'ils répondent aux critères minimaux de l'emploi.

Quel est le coût?

Welcome Corps at Work (WCW) est GRATUIT . Ne faites confiance à personne ni à aucune organisation qui vous demande de l'argent pour accélérer le processus, vous inscrire au catalogue ou toute autre partie du processus. Si quelqu'un vous a contacté en prétendant pouvoir vous aider dans votre cas, veuillez en informer immédiatement le WCW par e-mail à l'adresse [e-mail] ou contacter la ligne d'assistance téléphonique gratuite de l'IRC au 0800 113451 .

Informations importantes sur la fraude

• Les candidats doivent rester honnêtes tout au long du processus. La malhonnêteté entraînera la disqualification du candidat.
• Au cours du processus de réinstallation, le fait de fournir sciemment de fausses informations dans une demande auprès du gouvernement américain pourrait entraîner le rejet de vos futures demandes d'immigration et pourrait constituer une infraction pénale en vertu des lois des États-Unis.
• L'inscription au catalogue de talents, la recherche d'emploi, les entretiens d'embauche, l'accès au programme d'admission des réfugiés aux États-Unis et à ses processus, la mise en relation avec un sponsor privé et tout autre soutien de Welcome Corps at Work sont GRATUITS et les candidats seront traités de manière juste et équitable.
• Les réfugiés doivent se méfier de toute personne qui leur demande de l'argent pour influencer ou accélérer le traitement de leur demande. Ils vous mentent . Welcome Corps ne peut pas vous aider à récupérer l'argent versé pour accéder à ce programme.
• Les demandeurs d'asile du Welcome Corps ont les mêmes exigences de traitement que tous les autres demandeurs d'asile du programme d'admission des réfugiés aux États-Unis. Si quelqu'un dit qu'il peut aider à traiter une demande plus rapidement, il s'agit d'une arnaque et ce n'est pas vrai .
• Les documents d'identité des demandeurs appartiennent au demandeur. Les sponsors aux États-Unis n'ont pas le droit de confisquer ou de conserver les documents des réfugiés.
• Seul le gouvernement américain détermine si un demandeur est un réfugié. Les parrains ne peuvent pas renvoyer les réfugiés dans leur pays d'origine ni annuler leur dossier auprès du programme d'admission des réfugiés aux États-Unis.
• Le programme Welcome Corps at Work de l'IRC Ouganda contactera les réfugiés uniquement par e-mail [e-mail].

Pour en savoir plus sur le programme, visitez www.welcomecorps.org ou visitez le Livelihoods Resource Center (LRC) à Nsambya, Kampala tous les mardis de 9h00 à 16h00.

Envoyez un message à Tubulire sur WhatsApp ou par SMS au [phone]. Suivez-nous sur  Facebook , Instagram , TikTok  ou rejoignez notre  Chaîne WhatsApp pour les mises à jour.